中新网嘉兴12月29日电(胡丰盛 潘晓琴鲍嘉)开罗时间10点，中国巨石埃及玻璃纤维股份有限公司络纱车间内，一台台络纱设备高速运转，银丝般的玻璃纤维不停穿梭，络成一个个精致的成品纱团。

　　埃及员工穆罕默德·迪娜(以下简称“迪娜”)走进车间，与车间主任金义群核对当天的生产数据。十几年前，迪娜还没听过“玻璃纤维”这个名词，但如今，她的生活却因这一根根玻璃纤维变得更加充实而幸福。

　　2012年，中国巨石埃及玻璃纤维股份有限公司(以下简称“巨石埃及”)在埃及苏伊士成立，落户红海之滨，在推动埃及产业升级的同时，也为当地培养了大量人才，直接提供工作岗位超过2000个。

　　作为中埃共建“一带一路”重要成果，巨石埃及玻纤产能从8万吨跃升至34万吨。每天，埃及一座座小山一样的石料，被制成洁白如丝、坚硬如钢、轻巧如纸的玻璃纤维，销往世界各地，使当地丰富的矿产资源和人力资源得到有效利用，也为迪娜这样的埃及员工织出了一条“幸福路”。

　　穆罕默德·迪娜：收获了事业，也收获了爱情

　　30岁的迪娜是巨石埃及计调物流部的副经理。作为该企业唯一的埃及女性中层管理人员，每每说起这份工作，迪娜总是充满自豪，“爸爸经常在亲戚朋友前夸我，说我是中国企业里的女中层，工作棒棒的！”

　　时针回拨到2013年的一个午后，开罗大学英语教育专业毕业的迪娜正在规划自己的职业生涯。父亲敲开了她的房门，向她推荐了一家叫巨石的中国企业。

　　穆罕默德·迪娜在车间 丁思源 摄

　　“巨石是中埃·泰达苏伊士经贸合作区里最大的企业，而且生产的玻璃纤维可以制成很多产品，出口欧洲，有很大的发展前景！”迪娜父亲说。

　　那一年，正值巨石埃及项目一期投产，凭借着不错的学历，迪娜顺利入职。

　　然而，由于专业不对口，迪娜在巨石几乎从零学起，从质检专员干起。看着身边不少女性朋友选择在家“相夫教子”，迪娜却有股倔劲儿，“我是大学生，只要我肯学，总能干出个样子来！”

　　幸运的迪娜，遇到了来自中国的师傅安迪。面对这个特别爱提问的埃及姑娘，师傅毫无保留，很耐心地一点点教。有几次为了完成任务，师傅还陪着迪娜工作到次日凌晨。

　　在这里，迪娜干得越来越得心应手。几年前，她从质检员转岗到了计调物流部，还当上了部门副经理。

　　在巨石，迪娜还收获了爱情，认识了同在巨石埃及工作的阿卜杜拉。2019年，他们走入婚姻殿堂，搬进了在埃及苏伊士省购置的新房内，还全款买了一辆小轿车。几年前，丈夫也升职当上了毡布车间副经理。

　　采访中，迪娜掏出手机，给记者翻看儿子刚拍的周岁写真，幸福洋溢，“巨石给了我这样的埃及女性工作的平台，更教给我们勤劳奋斗的精神，让我们一家过上了好日子！”她说。

　　穆罕默德·阿德勒：中国的工程师文化让我快速成长

　　今年37岁的穆罕默德·阿德勒(简称“阿德勒”)是巨石埃及的副总经理，也是该公司三位埃及高管之一。

　　接受采访前，他就将记者提前给他的采访提纲一一梳理，展现出他作为一名机械工程师的严谨和认真。

　　大学毕业后，阿德勒曾在一家埃及的德资企业上班。2013年，他加入了巨石埃及。“很庆幸自己当年的选择！”阿德勒回忆说，在巨石的10年里，他先后参与了10多个项目建设，从生产控制系统到水、电、气等配套工程建设管理，“这样的高效快速的建设管理进度，是在其他公司不能想象的。”他说。

　　穆罕默德·阿德勒 丁思源摄

　　扎实的专业基础，加上头脑灵活又刻苦钻研，阿德勒很快从一名工程师晋升为车间副主任、主任，最后当上了该公司副总经理。“巨石是全球玻纤行业的领军企业，在这里我学到了非常宝贵的生产技术和生产管理，这些工程师文化，让我快速成长。”阿德勒说，不久前，在公司的鼓励下，他还在开罗大学进修了MBA课程，他说，“你们中国人有句话叫‘学海无涯’，我也要继续努力学习，掌握更多技术！”

　　乌萨玛·托尔巴：巨石就是我的第二个家

　　“我的中文名叫‘鲁迅’，巨石就是我的第二个家。”巨石埃及公用工程部副经理乌萨玛·托尔巴(简称“托尔巴”)说着一口流利的中文。

　　因为从小向往中国文化，他大学时就在开罗大学就读中文专业，还给自己取名“鲁迅”。

　　2014年，当得知有中国企业在埃及建厂，渴望了解中国的托尔巴辞掉原来的工作加入巨石埃及，“与之前工作的外企不同，在这里更能感受文化的交流与融合。”

　　初到公司时，好学的托尔巴经常向中国师傅和同事请教。一来二去间，他和中国师傅沈林洪结下了深厚的师徒情。“师傅在工作上手把手传授技能，让我的专业技术水平逐渐提升。他在生活上也对我百般照顾，助我快速成长。”托尔巴说，虽然师傅现在已经回国了，但他们还一直保持着联系。

　　说话间，他熟练地打开手机微信，点开沈林洪的微信对话框说，“你看，前几天生产线上的事，我还给师傅留言。”除了业务探讨，师徒俩每逢春节、开斋节等两国的重要节日，还会互相问候。

　　“我们在这里感受到其他‘外企’所没有的归属感，这里就像我们的家。”托尔巴说，公司专门为埃方员工准备食堂，通过严格把控食材来源和烹饪方式，让他们每天都能享用可口的饭菜。同时，公司为埃方员工组织了内容丰富的各类讲座，为他们进一步了解中国提供便利。此外，定期组织的篮球、乒乓球、羽毛球等各类体育项目友谊赛，也让中埃双方员工在锻炼身体的同时增进了相互间的友谊。

　　“我经常和亲朋好友们说，很幸运能和中国同事一起工作。”托尔巴笑着说，在巨石埃及工作的9年里，他生了两个孩子，巨石生产线也从一条变成了4条，“我们都在不断长大，我希望自己的两个孩子长大以后也要学习中文，也能到中企工作，或者到中国留学，成为促进埃中文化交往的桥梁！”他说。