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求职季哪些“常规操作”不合法
春节假期结束,企业复工、劳动力返岗,加上部分高校毕业生开始求职,就业市场进入活跃期。求职过程中,一些看似“常规”的操作,可能隐藏法律风险。针对劳动合同、试用期、社会保险等可能发生问题的环节,劳动者该如何保护自己的合法权益不受侵害呢?【详情】

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